Horarios de Atención

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Un sistema orientado a la gestión del talento humano por competencias

Gestionar el talento de las personas, es quizás el más complejo y desafiante reto que encaran las organizaciones públicas y privadas, en entornos laborales cada vez más exigentes. La ventaja competitiva está claramente inclinada hacia el talento de las personas que formamos.

Decía Martha Alles , experta en gestión del talento humano, que ordinariamente “se nos contrata por aptitudes y se nos despide por actitudes.
 
 
 
 
 

Planilla laboral

Listado de funcionarios académicos y administrativos

Perfiles de Cargos

Agrupación ordenada de las distintas ocupaciones, distribuidas en...

Escala e Índice salarial

La escala salarial es el conjunto de categorías diferenciadas por el...

Compensaciones Laborales

Remuneraciones económicas asignadas a los/a funcionarios/a de...

Valoración del Desempeño

Identificar el nivel de desarrollo en conocimientos, habilidades,...

Capacitación y desarrollo

Comprende todas las actividades formativas (capacitaciones) que...

Reporte de incidentes y accidentes laborales

Un incidente laboral es aquel acontecimiento no deseado que bajo...

Equipo de protección personal - EPP

Sirve como última barrera para minimizar la exposición a peligros...

Tutoriales para el uso de sistemas

Seguidamente, se pone a disposición los distintos manuales o guías...

Gestión por competencias

En este apartado se puede consultar la Base de Selección que...

Áreas del programa

El Programa Desarrollo de Recursos Humanos está constituido por las siguientes áreas:

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